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【主題教育特色亮點】離崗不離黨,八大平臺助力老黨員發揮銀色人才優勢

 

金秋九月,一場別開生面的對話座談受到學生們的熱烈追捧,老校長林立芳、原政治系主任陳沖,廣東省教學名師安曉燦,圖書館原館長陳生永、宣傳部原部長羅曼紅等5位離退休的老領導、老黨員、老教授激情講述人生經歷和奮斗歷程,分享和祖國共奮進的成長故事,與青年學子們共話初心,同迎新中國70華誕。 5位老人平均黨齡為45年,其中最長黨齡為63年。

 

老黨員與青年學生共話初心

 

象這樣面向全校學生的“成長論壇”從2010年開始,每年都會舉行12場。同時,由老同志主講,面向新生的入學教育專題講座也非常火爆,每年均超過10場次。老同志們圍繞理想信念、愛校榮校、專業認知、人生規劃、學習方法等大學生普遍關心的問題,通過自己的人生經歷與感悟,為學生們釋疑解惑,幫助新生盡快適應大學生活,順利完成從中學到大學的角色轉變,教育引導學生扣好人生第一粒扣子。

這是學校為發揮好老同志們的經驗、威望、專業等優勢,面向全校學生積極構建的“成長論壇”平臺和新生入學教育平臺。目前,學校離退休教職工中,正高職稱有40人,副高職稱有130人,副處以上領導干部有70人,為用好這一支粵北地區“銀色人才庫”的中堅力量,學校積極謀劃,精心搭建了八大類平臺,發揮老同志余熱,讓主題教育有機融入到鑄魂育人的工程中去。

2005年,由黃志輝老師等多名離退休老同志倡議發起韶關學院“夕陽紅”助學金,學校把它逐步完善,打造成“夕陽紅關愛工程”平臺,每年組織離退休教職工捐款,延續至今,累計向200多名貧困學子發放資助款超過20萬元,為貧困學子們圓夢大學、實現心中理想助一臂之力,取得了良好的社會效應。

 

2015年“夕陽紅”助學金頒發座談會

 

在羅曼紅、陳生永等12名老黨員中,有一張堅持了十年的談心值班表。作為二級學院的黨建兼職組織員,輪值的老黨員自行解決往返交通,定期、定時在談心室與學生入黨積極分子談心交流,風雨不改,有力助推學校社會主義核心價值觀教育常態化。學校將之延伸為老同志們的學生黨建思政工作平臺,鼓勵并組織更多的老黨員老同志加入進來。

省級教學名師安曉燦教授,作為教育部高職高專英語教學的資深專家,退休后始終堅守育人初心,承擔起學校職業教育英語教學與評估研究所的工作,完成了高等教育出版社、東北師大出版社“十二五”國家級規劃教材《職通英語》、《新編大學基礎英語》等多部教材的主編和修訂任務,在本科和高職英語教學改革與建設、教學評估與測試、青年教師培養等方面做出了突出的貢獻。

象安教授這樣退休返聘后,仍然活躍在教學科研一線的退休教師還有40多名。學校為他們搭建了教學科研和教風學風建設督導平臺。通過這兩類平臺,退休返聘的老師們每周深入課堂聽課評課、傾聽師生意見建議,認真完成教學秩序巡查和期末巡考,承擔起各類教學項目研究,積極參與學校教學管理、教學實踐、教學改革等方面工作,在促進青年教師成長成材、改進學校教風學風、提高教學質量等方面持續發揮著作用。

 

孔云龍書記走訪慰問安曉燦教授

 

為全方位發揮老黨員老同志們的優勢,學校搭建起綜合改革平臺和服務地方發展平臺。一方面,學校每年通過茶話會、座談會、走訪慰問等多種形式,及時向老同志通報校情,在學校章程修訂、“十三五”規劃制定、學科專業規劃、校園文化建設等方面重視聽取老同志們的建言獻策。同時,定期組織離退休老領導走訪各地校友,為學校凝聚人心,納財引智。

 

廖益校長與老同志親切座談

 

另一方面,學校組織十多名離退休專家、教授參加“韶關市農業科技專家顧問團”,積極參與韶關市委、市政府“加快發展、精準扶貧、固本強基”工作,指導農村創業青年解決實踐問題和困難,培育農村骨干企業,培訓農村創業青年2400多人次,將老黨員老同志的專業技術優勢延伸至校外。

老校長林立芳幾下廣州,為學校農學類產學研孵化基地引資助建;宣傳部原部長羅曼紅退休后考取心理咨詢師資格,不僅是校內論壇講座受歡迎的老師,還是韶關市婦聯的金牌家庭咨詢師;英東生命科學學院副教授方白玉退休后,仍然帶領團隊把校內一小塊蘑菇種植試驗田發展壯大為食用菌產學研孵化基地,先后培養出近200名技術總監、企業主管,成功孵化出兩個大學生創業公司;同時,為湖南某企業送去杏鮑菇工廠化瓶栽等技術,僅一年時間,助力該企業從瀕臨倒閉的邊緣“起死回生”;與香港某企業通過產、學、研合作,在韶關仁化縣打造食藥用菌深加工基地,探索示范科技產業扶貧新模式。多年來,方白玉團隊用食用菌種植技術為學生創新創業、為助力地方企業發展致富探索出了新路徑。2015年,中央電視臺《朝聞天下》專題報道了方白玉所帶的學生創新團隊和他們的工廠化銀耳栽培技術。

 

 

方白玉和她的學生創新團隊

 

從“夕陽紅關愛工程”、“成長論壇”到新生入學教育、學生黨建思政,從教學科研、教風學風督導到學校綜合改革、服務地方發展,學校精心搭建起的八大類平臺,引導助力老黨員老同志退休不退色,離崗不離黨,在主題教育活動中發揮出“銀色人才”獨特的優勢和作用。

 

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